Le POED est à la recherche d’un consultant (individu ou organisation) pour mener une évaluation des capacités organisationnelles (OCA) en fin de parcours. L’OCA 2023 vise à vérifier les capacités organisationnelles actuelles des membres du POED, des partenaires du programme et des points focaux nationaux. L’évaluation vise également à établir les résultats des initiatives de développement des capacités du POED, la manière dont les membres du POED ont contribué aux résultats globaux et spécifiques du programme et la manière dont les objectifs du programme ont contribué aux objectifs stratégiques du POED. Cette évaluation constituera également l’une des bases du soutien au développement des capacités de ses membres, de ses groupes d’intérêt et de ses points focaux nationaux.
Le consultant doit posséder les qualifications suivantes :
- Formation universitaire en sciences sociales
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le travail avec les OSC et les environnements de travail interculturels.
- Expérience en matière d’évaluation de programmes ou de travaux d’évaluation des capacités
- Solides compétences avérées en matière de recherche
- Maîtrise de la conception de la recherche, de la rédaction de rapports de recherche et de l’analyse des sources.
- Maîtrise de l’analyse des données, des statistiques ou de la conception d’enquêtes.
Les termes de référence de l’initiative peuvent être téléchargés ici.
Lieu de travail: A distance
Date limite de candidature: 15 septembre 2023, 11:59 UTC+2 (CEST).
Langue requise: Anglais
Budget: Ne doit pas dépasser 25 000 USD (taxes comprises).
Veuillez soumettre votre manifestation d’intérêt accompagnée de votre CV, de la méthodologie préliminaire proposée et de la proposition financière à Mme Glenis Balangue, coordinatrice du développement des capacités (gbalangue@csopartnership.org) et à M. Marc Adrian Ignacio, responsable du suivi et de l’évaluation du programme (mignacio@csopartnership.org).
