{"id":34283,"date":"2023-08-06T23:10:36","date_gmt":"2023-08-06T15:10:36","guid":{"rendered":"https:\/\/csopartnership.org\/?p=34283"},"modified":"2023-08-06T23:12:37","modified_gmt":"2023-08-06T15:12:37","slug":"fpan-2023-grupo-feminista-aoed-financiacion-transformadora-igualdad-genero-aceleracion-implementacion-agenda-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csopartnership.org\/es\/ultimas-noticias-y-novedades\/fpan-2023-grupo-feminista-aoed-financiacion-transformadora-igualdad-genero-aceleracion-implementacion-agenda-2030\/","title":{"rendered":"En el FPAN 2023, el Grupo Feminista de la AOED pide una financiaci\u00f3n transformadora para la igualdad de g\u00e9nero en la aceleraci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de la Agenda 2030"},"content":{"rendered":"<p>A tiempo para el FPAN 2023 de la ONU, el Grupo Feminista de la AOED celebr\u00f3 un evento paralelo titulado <strong><em>Financiaci\u00f3n transformadora para la igualdad de g\u00e9nero en la aceleraci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de la Agenda 2030.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Coorganizada por la Red por los Derechos de las Mujeres en Ghana (NETRIGHT), el Foro de ONG de Mujeres de Kirguist\u00e1n (FWNGO) y el Comit\u00e9 M\u00e1s All\u00e1 de Pek\u00edn (BBC), Nepal, la actividad abarc\u00f3 estos temas: <strong>evaluaci\u00f3n de la AOD para el empoderamiento de las mujeres y el trabajo por la igualdad de g\u00e9nero<\/strong> &#8211; \u00bfc\u00f3mo est\u00e1n cumpliendo los gobiernos los compromisos presupuestarios de g\u00e9nero?; <strong>aceleraci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de los ODS<\/strong> a trav\u00e9s de la financiaci\u00f3n transformadora de g\u00e9nero; y <strong>localizaci\u00f3n del apoyo a trav\u00e9s de la cocreaci\u00f3n de ideas innovadoras<\/strong> para acelerar la consecuci\u00f3n de las metas de g\u00e9nero de los ODS.<\/p>\n<p><iframe title=\"Financiaci\u00f3n transformadora para la igualdad de g\u00e9nero\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Re-_nq7EZcY?list=PLTW6sY_zhlwYJAbCrgcQ0k2EZqLXVDp9O\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Necesidad imperiosa de mecanismos adecuados de financiaci\u00f3n e informaci\u00f3n para hacer realidad el ODS5<\/h3>\n<p>Patricia Akakpo, Coordinadora Global de AOED FG y Directora Ejecutiva de NETRIGHT Ghana, inaugur\u00f3 el evento con unas palabras introductorias en las que record\u00f3 que \u00abel empoderamiento de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero son clave para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), no s\u00f3lo como objetivos en s\u00ed mismos, sino tambi\u00e9n como medio para lograr sociedades sostenibles para todos.\u00bb<\/p>\n<p>En la actualidad, los datos de visualizaci\u00f3n de ONU Mujeres sobre los esfuerzos de los pa\u00edses para lograr la igualdad de g\u00e9nero para 2030 muestran que s\u00f3lo el 13% ha alcanzado o casi alcanzado el objetivo. En el panorama actual de la ayuda, en el que la AOD se est\u00e1 agotando, afirma, la consecuci\u00f3n del ODS5 (<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/news-stories\/explainer\/2022\/09\/explainer-sustainable-development-goal-five\">lograr la igualdad de g\u00e9nero, empoderar a las mujeres y a las ni\u00f1as<\/a>) requiere una financiaci\u00f3n dedicada y suficiente, mecanismos de informaci\u00f3n transparentes y obligatorios, y una verdadera voluntad pol\u00edtica.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la sesi\u00f3n, el FG \u00abtrat\u00f3 de interrogar a la AOD desde una lente feminista, explorar c\u00f3mo los gobiernos pueden acelerar la implementaci\u00f3n de los ODS a trav\u00e9s de reformas transformadoras de g\u00e9nero y destacar las intervenciones que promueven los derechos de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero como parte de los esfuerzos para transformar el sistema tal y como pretenden los ODS\u00bb.<\/p>\n<p>Nurgul Djanaeva, copresidenta de la AOED y directora ejecutiva de FWNGOs Kirguist\u00e1n, al pronunciar el discurso de apertura, record\u00f3 que \u00abla igualdad de g\u00e9nero sigue siendo el mayor reto en materia de derechos humanos\u00bb, que \u00abla desigualdad estructural persiste en muchos pa\u00edses, impidiendo la plena consecuci\u00f3n del ODS5\u00bb. Habl\u00f3 sobre los continuos esfuerzos del Grupo Feminista de la AOED para llamar la atenci\u00f3n sobre los medios de implementaci\u00f3n del ODS5, como la falta de financiaci\u00f3n adecuada o la ausencia de mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas, y la participaci\u00f3n de las OSC y las organizaciones de mujeres. El FG de la AOED se ha centrado en el <a href=\"https:\/\/gender-financing.unwomen.org\/en\/highlights\/sustainable-development-goal-indicator-5c1\">ODS5 C1<\/a>, que se refiere a la \u00abproporci\u00f3n de pa\u00edses con sistemas de seguimiento y asignaci\u00f3n de fondos p\u00fablicos para la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres\u00bb.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis del FG sobre los procesos de ENV revel\u00f3 que, aunque los pa\u00edses informan sobre muchos indicadores para el ODS5, s\u00f3lo unos pocos lo hacen sobre el ODS5.C1. En general, los pa\u00edses no presentan sistemas de seguimiento que deber\u00edan haberse puesto en marcha para mejorar la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas en la financiaci\u00f3n del ODS5. A continuaci\u00f3n, el FG reitera la necesidad de abordar la cuesti\u00f3n de la infrainversi\u00f3n mediante la integraci\u00f3n de la presupuestaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero en los sistemas de gesti\u00f3n financiera de los pa\u00edses, para asignar fondos, reformar los procesos fiscales, capacitar al personal e informar al p\u00fablico anualmente, abogando por que sea obligatorio que los pa\u00edses informen sobre el ODS5 C1. Todas estas demandas se articularon en las peticiones clave de la <a href=\"https:\/\/csopartnership.org\/es\/resource\/documento-posicion-gf-aoed-para-indicador-8-agced\/\">RAN3 del Grupo Feminista de la AOED<\/a>.<\/p>\n<h3>AOD para la financiaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero entre los miembros del CAD de la OCDE<\/h3>\n<p>Cibele Cesca, analista de pol\u00edticas del Equipo de Igualdad de G\u00e9nero y Empoderamiento de la Mujer de la Direcci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n al Desarrollo de la OCDE, realiz\u00f3 a continuaci\u00f3n una presentaci\u00f3n sobre la AOD para la financiaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero entre los 32 pa\u00edses del CAD de la OCDE.<\/p>\n<p>Los pa\u00edses informan anualmente sobre su AOD utilizando el <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/development\/gender-development\/dac-gender-equality-marker.htm\">formulador de pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero del CAD<\/a>, que determina en qu\u00e9 medida la igualdad de g\u00e9nero (IG) es un objetivo (si es principal, o uno de muchos, o ninguno). La proporci\u00f3n de proyectos con un componente de igualdad de g\u00e9nero, seg\u00fan su presentaci\u00f3n, no ha dejado de crecer desde 2010, alcanzando un r\u00e9cord del 44,5% de proyectos con objetivos primarios o secundarios de igualdad de g\u00e9nero durante el periodo 2018-19. Esta cifra ha descendido hasta el 44% en el periodo 2020-21, un descenso peque\u00f1o pero a\u00fan as\u00ed llamativo que marca un alto en el crecimiento. Aunque quiz\u00e1 sea demasiado pronto para calificar esto de tendencia, puede que ya justifique la adopci\u00f3n de medidas.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34258 \" src=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-over-time-1-1024x472.png\" alt=\"\" width=\"876\" height=\"404\" srcset=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-over-time-1-1024x472.png 1024w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-over-time-1-300x138.png 300w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-over-time-1-768x354.png 768w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-over-time-1-600x277.png 600w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-over-time-1.png 1153w\" sizes=\"(max-width: 876px) 100vw, 876px\" \/><\/p>\n<p><strong><em>La AOD para la igualdad de g\u00e9nero a lo largo del tiempo <\/em><\/strong><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, present\u00f3 la parte de la AOD destinada a la igualdad de g\u00e9nero desglosada por miembros del CAD de la OCDE en 2020-21, mostrando qu\u00e9 pa\u00edses prestan una gran atenci\u00f3n pol\u00edtica a la igualdad de g\u00e9nero y a la capacitaci\u00f3n de las mujeres. Canad\u00e1 tiene un 90% de su AOD que incluye al menos un objetivo significativo de igualdad de g\u00e9nero. Los Pa\u00edses Bajos punt\u00faan un 82%, con el mayor componente de proyectos cuyo objetivo principal es la igualdad de g\u00e9nero. Irlanda e Islandia obtienen un 81%. En t\u00e9rminos de volumen, los principales socios para el desarrollo en 2020-21 fueron Alemania, las instituciones de la UE, Jap\u00f3n, Estados Unidos y Francia.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 que varios miembros del CAD han establecido objetivos cuantitativos para que una parte de su AOD tenga objetivos de igualdad de g\u00e9nero, y que consideran que esto ayuda a garantizar que se destinen m\u00e1s recursos a la igualdad de g\u00e9nero, crea una concienciaci\u00f3n interna sobre el asunto y permite debates constructivos entre los equipos y con otros actores. Esto, explica, es un ejemplo de mecanismo de rendici\u00f3n de cuentas que podr\u00eda reproducirse en el futuro.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34261 \" src=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-per-member-of-the-OECD-DAC-1024x508.png\" alt=\"\" width=\"873\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-per-member-of-the-OECD-DAC-1024x508.png 1024w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-per-member-of-the-OECD-DAC-300x149.png 300w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-per-member-of-the-OECD-DAC-768x381.png 768w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-per-member-of-the-OECD-DAC-600x298.png 600w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/ODA-for-GE-per-member-of-the-OECD-DAC.png 1156w\" sizes=\"(max-width: 873px) 100vw, 873px\" \/><\/p>\n<p><strong><em>AOD para la igualdad de g\u00e9nero por miembro del CAD de la OCDE<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, se\u00f1al\u00f3 que la OCDE tambi\u00e9n realiza un seguimiento de la AOD dedicada a financiar directamente organizaciones y movimientos de defensa de los derechos de la mujer (ODM). <strong>En 2020-21, s\u00f3lo 574 millones de d\u00f3lares de AOD apoyaron a las organizaciones de derechos de las mujeres, una cantidad que supuso menos del 1% de la AOD total.<\/strong> Los Pa\u00edses Bajos son el principal proveedor (con casi un tercio de la cifra), y utilizan varios mecanismos de financiaci\u00f3n para ofrecer apoyo. Se cit\u00f3 a Canad\u00e1 como ejemplo a seguir. Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/dac\/gender-development\/about-gendernet.htm\">GenderNet<\/a> de la OCDE y a un <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/dac\/financing-sustainable-development\/development-finance-topics\/development-finance-for-gender-equality-and-women-s-empowerment.htm\">portal<\/a> sobre la integraci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero desde el dise\u00f1o hasta la aplicaci\u00f3n, el monitoreo y la evaluaci\u00f3n de los programas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34267 \" src=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010600-1024x524.png\" alt=\"\" width=\"856\" height=\"438\" srcset=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010600-1024x524.png 1024w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010600-300x153.png 300w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010600-768x393.png 768w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010600-1536x785.png 1536w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010600-600x307.png 600w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010600.png 1911w\" sizes=\"(max-width: 856px) 100vw, 856px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Un ejemplo de financiaci\u00f3n transformadora para la igualdad de g\u00e9nero: Proyecto WVL en Ghana<\/h3>\n<p>Por su parte, Patricia Isabella Essel, del Proyecto Voz y Liderazgo de las Mujeres (WVL Ghana), dirigido por Plan International Ghana, destac\u00f3 la necesidad de abordar las causas profundas de la desigualdad de g\u00e9nero y la pobreza invirtiendo directamente en organizaciones comunitarias dirigidas por mujeres. Actualmente trabaja con m\u00e1s de 81 WRO en Ghana para hacer avanzar la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>El programa WVL se enmarca en la <a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=eng\">Pol\u00edtica de Asistencia Internacional Feminista<\/a>, que responde a la brecha financiera para abordar los ODS y, en particular, la igualdad de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n sirve de modelo para la localizaci\u00f3n y el traspaso del poder y la toma de decisiones a los actores locales.<\/p>\n<p>Utiliza <strong>tres enfoques clave: el fortalecimiento institucional<\/strong> (desarrollo de capacidades en materia de liderazgo y habilidades de gesti\u00f3n para formar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes), la <strong>financiaci\u00f3n mediante subvenciones<\/strong> (flexible, que invierte en el fortalecimiento de las funciones organizativas b\u00e1sicas y responde a las necesidades), y la <strong>acci\u00f3n colectiva<\/strong> (la incidencia es m\u00e1s eficaz cuando se lleva a cabo como una coalici\u00f3n y una voz conectada).<\/p>\n<p>Las lecciones clave que han aprendido incluyen Involucrar a las redes y a las organizaciones de mujeres en el dise\u00f1o y la ejecuci\u00f3n del proyecto, as\u00ed como tenerlas como cocreadoras de conocimientos y colaboradoras en la medici\u00f3n de resultados; mantener los principios feministas de cocreaci\u00f3n, participaci\u00f3n y enfoque manteniendo a las redes como impulsoras clave del proceso; y dejar espacio para la flexibilidad.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hizo hincapi\u00e9 en los siguientes puntos: la igualdad de g\u00e9nero y el desarrollo sostenible son inseparables; muchas de las barreras a las pol\u00edticas de sostenibilidad eficaces se encuentran en normas sociales y sistemas jur\u00eddicos discriminatorios obsoletos; invertir en las ni\u00f1as y las mujeres requiere un enfoque intencionado que incluya la elaboraci\u00f3n de presupuestos con perspectiva de g\u00e9nero y una financiaci\u00f3n continua para ayudar a romper las barreras sist\u00e9micas de poder y privilegio que siguen dejando atr\u00e1s a millones de personas.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, en el foro abierto hubo intercambios sobre c\u00f3mo garantizar la coherencia pol\u00edtica en torno a la integraci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y la ejecuci\u00f3n de proyectos dirigidos espec\u00edficamente a la igualdad de g\u00e9nero. Se plantearon cuestiones relativas a la distribuci\u00f3n de los fondos entre las regiones y a la coordinaci\u00f3n con los donantes para garantizar que las necesidades se cubren de forma global. Tambi\u00e9n se argument\u00f3 que la asignaci\u00f3n de AOD autodeclarada por los miembros del CAD de la OCDE puede estar inflada y que los datos actuales sobre financiaci\u00f3n no distinguen los proyectos que abordan las desigualdades estructurales (protecci\u00f3n social, empleo) de los que se centran en obras de caridad.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34284\" src=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1-300x214.png\" alt=\"\" width=\"714\" height=\"510\" srcset=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1-300x214.png 300w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1-1024x732.png 1024w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1-768x549.png 768w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1-1536x1097.png 1536w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1-370x265.png 370w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1-600x429.png 600w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Declaracio\u0301n-GF-FPAN-2023-1.png 2000w\" sizes=\"(max-width: 714px) 100vw, 714px\" \/><\/p>\n<p>El acto se cerr\u00f3 con la lectura por parte de Cynthia Sunu, Oficial Superior de Programas de NETRIGHT Ghana, del documento de posici\u00f3n del GF de la AOED, \u00ab<a href=\"https:\/\/csopartnership.org\/es\/2023\/07\/acelerar-progreso-igualdad-genero-cumplir-ods-informe-posicion-gf\/\">Acelerar el progreso en la aplicaci\u00f3n de los compromisos de igualdad de g\u00e9nero para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/a>\u00ab.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34270 \" src=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010516-1024x527.png\" alt=\"\" width=\"847\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010516-1024x527.png 1024w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010516-300x154.png 300w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010516-768x395.png 768w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010516-1536x790.png 1536w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010516-600x309.png 600w, https:\/\/csopartnership.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screenshot-2023-08-06-010516.png 1914w\" sizes=\"(max-width: 847px) 100vw, 847px\" \/><\/p>\n<p>Puede ver las grabaciones completas del evento en <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2dGWym-GR10&amp;t=683s\">ingl\u00e9s<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Re-_nq7EZcY&amp;list=PLTW6sY_zhlwYJAbCrgcQ0k2EZqLXVDp9O&amp;index=7\">espa\u00f1ol<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=KKVOfsVeBSw&amp;list=PLTW6sY_zhlwYJAbCrgcQ0k2EZqLXVDp9O&amp;index=6\">franc\u00e9s<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=3f062MdYO_w&amp;list=PLTW6sY_zhlwYJAbCrgcQ0k2EZqLXVDp9O&amp;index=8\">ruso<\/a> en nuestro canal de Youtube.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A tiempo para el FPAN 2023 de la ONU, el Grupo Feminista de la AOED celebr\u00f3 un evento paralelo titulado Financiaci\u00f3n transformadora para la igualdad de g\u00e9nero en la aceleraci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de la Agenda 2030. 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